Широкі перспективи тимчасового і постійного працевлаштування
Для нашого клієнта, міжнародної компанії – постачальника ІТ рішень для туристичної галузі, шукаємо Менеджера з розвитку продукту (Product Manager). В цій ролі Ви відповідатимете за оцінку продукту, що його розробляє компанія, з точки зору відповідності потребам ринку, за запуск продукту для окремих клієнтських груп, а також за розробку та впровадження маркетингової стратегії продукту задля достягнення […]
Читати далі →Для нашого клієнта, однієї з найбільших фінансово-технологічних компаній України, шукаємо кандидатів на посаду Product Marketing Manager. На даній посаді людина буде напряму підпорядковуватись Директору компанії та разом з ним й іншими членами команди працюватиме над збільшенням обсягів бізнесу компанії в 2016 році, що, головним чином, буде досягатися через маркетингові активності та запуск нових продуктів. Окрім […]
Читати далі →Отримуєте задоволення від роботи з новими ІТ технологіями і вас драйвить сам факт причетності до привнесення їх на ринок України? Ви захоплюєтеся туристичною та авіаційною галузями, по стилю віднесли б себе до "фермера" і готові разом зі своєю командою працювати над утриманням клієнтів через пропонуванням їм нових технологій? Тоді Ви наш ідеальний кандидат. Для нашого […]
Читати далі →Для нашого клієнта, міжнародної FMCG компанії (продукти харчування) шукаємо Регіонального менеджера з продажів (Київ та область). Вимоги до ідеального кандидата: – Досвід роботи у міжнародній компанії за напрямком Продажі від 5 років – Володіння англійською мовою Обов’язки: Робота з дистриб’юторами на ввіреній території, що включає: – оптимізацію роботи з партнерами задля досягнення максимального покриття території; […]
Читати далі →За короткий проміжок часу була на двох подіях, присвячених обговоренню ролі HRa як бізнес-партнера. Не в сенсі назви посади, а в сенсі рівня впливу на процеси в організації, тобто – статусу. Я виношу за рамки цього посту системні компанії, в тому числі міжнародні, але, впевнена, деякі спостереження будуть справедливими і для них. Так от, на […]
Читати далі →Свідомо це не називаю відгуком чи рецензією. Дійсно, мої нотатки на полях. Я лише трохи відредагувала їх перед тим, як поставити на сайт. Книжка написана з гарною долею гумору та самоіронії. Одразу скажу, що я б внесла цей твір до списку тих, які повинні бути рекомендовані підліткам, оскільки у ньому подано приклади того, наскільки терпляче потрібно рухатись до […]
Читати далі →Компанія GE випустила черговий, вже третій, звіт про інновації «2013 GE Global Innovation Barometer». Звіт є результатом дослідження, яке проводилося серед керівників вищої ланки у 25 країнах. Сьогодні багато говориться про необхідність інновацій – якісно нових проривів для подальшого розвитку і росту, в тому числі, росту доходів компаній. У дослідженні зроблена спроба визначити ключові драйвери […]
Читати далі →Звернулася до людини, яка відповідала моїм критеріям для пошуку кандидатів на посаду офіс-менеджера, через мережу ЛінкедІн. Надсилаючи запрошення приєднатися до моєї мережі, я чітко вказала мету і запропонувала приєднатися, якщо людині цікаві пропозиції про роботу. Людина приєдналася. Після цього відбувся обмін повідомленнями – переписка нижче. Що, з моєї точки зору, варто було зробити людині, якій, за […]
Читати далі →Сьогодні на розгляд надійшло резюме PR спеціаліста. На перший погляд, непогане поточне місце роботи. Зацікавилася, опускаю очі нижче поточного місця роботи і тут бачу «проэктная работа». Резюме російською мовою, зауважу. Людина також пише про те, що російська мова є для неї рідною. Далі нарахувала ще п’ять граматичних помилок окрім цієї грубої орфографічної. Кандидатка працювала кореспондентом […]
Читати далі →Сьогодні з Аллою Коняєвою вичитували новий закон “Про зайнятість населення” з метою формулювання позиції індустрії забезпечення персоналом. Нагадаю, Закон прийнято 5 липня 2012 року Верховною Радою України. Поки що він не підписаний Президентом, але зважаючи на риторику чільника Мінсоцполітики, велика вірогідність того, що Закон буде підписаний Президентом. Купа неприємних новел для роботодавців. Є нюанси і для агентств, […]
Читати далі →У нас є рішення як для організацій, що шукають кращих, так і для працівників, які бажають змінити роботу. Наші консультанти володіють широким арсеналом інструментів пошуку, індивідуальним і консультативним підходом до надання послуг. Тому ми із впевненістю забезпечуємо потреби наших клієнтів у персоналі і задовільняємо кар’єрні амбіції кандидатів.
Детальніше →