HR як партнер бізнесу – в одній упряжці з керівником

За короткий проміжок часу була на двох подіях, присвячених обговоренню ролі HRa як бізнес-партнера. Не в сенсі назви посади, а в сенсі рівня впливу на процеси в організації, тобто – статусу. Я виношу за рамки цього посту системні компанії, в тому числі міжнародні, але, впевнена, деякі спостереження будуть справедливими і для них.