Широкі перспективи тимчасового і постійного працевлаштування
За інформацією журналу «КАДРОВИК. Трудове право i управлiння персоналом», Уряд не видаватиме розпоряджень щодо перенесення робочих днiв у зв’язку з проведенням матчiв чемпiонату Євро-2012. Однак, фахівці радять, щоб пiдприємства, що розташованi поряд зi стадiонами або по вулицях, на яких буде обмежено рух транспорту, вирiшили це питання самостiйно. Зважаючи на те, що законодавством передбачене інформування працівників […]
Читати далі →Після двох років використання виключно внутрішнього кадрового резерву для заповнення вакансій, американські компанії у 2011 році почали знову наймати зовнішніх кандидатів. При цьому майже в половині випадків джерелами надходження інформації про кандидатів були рекомендації та сайти вакансій.
Читати далі →Міжнародна організація праці (МОП) випустила свій черговий річний звіт про світові тенденції у використанні праці Global Employment Trends 2012. Основна теза дослідження: для того, щоб підтримувати стійке економічне зростання світової економіки та забезпечити соціальну стабільність упродовж наступного десятиріччя, має бути створено 600 мільйонів робочих місць.
Читати далі →У нас є рішення як для організацій, що шукають кращих, так і для працівників, які бажають змінити роботу. Наші консультанти володіють широким арсеналом інструментів пошуку, індивідуальним і консультативним підходом до надання послуг. Тому ми із впевненістю забезпечуємо потреби наших клієнтів у персоналі і задовільняємо кар’єрні амбіції кандидатів.
Детальніше →