Підписка:

Мова сайту:

Таланти для бiзнесу

Широкі перспективи тимчасового і постійного працевлаштування

Вакансія – Product Manager (IT)

Для нашого клієнта, міжнародної компанії – постачальника ІТ рішень для туристичної галузі, шукаємо Менеджера з розвитку продукту (Product Manager). В цій ролі Ви відповідатимете за оцінку продукту, що його розробляє компанія, з точки зору відповідності потребам ринку, за запуск продукту для окремих клієнтських груп, а також за розробку та впровадження маркетингової стратегії продукту задля достягнення […]

Читати далі →

Урок нетворкінгу або як не втратити можливість для кар’єрного розвитку

Звернулася до людини, яка відповідала моїм критеріям для пошуку кандидатів на посаду офіс-менеджера, через мережу ЛінкедІн. Надсилаючи запрошення приєднатися до моєї мережі, я чітко вказала мету і запропонувала приєднатися, якщо людині цікаві пропозиції про роботу. Людина приєдналася. Після цього відбувся обмін повідомленнями – переписка нижче.

Читати далі →

Не дивуйтеся, якщо я зроблю свої висновки через помилки у вашому резюме

Сьогодні на розгляд надійшло резюме PR спеціаліста. На перший погляд, непогане поточне місце роботи. Зацікавилася, опускаю очі нижче поточного місця роботи і тут бачу «проэктная работа». Резюме російською мовою, зауважу. Людина також пише про те, що російська мова є для неї рідною. Далі нарахувала ще п’ять граматичних помилок окрім цієї грубої орфографічної. Кандидатка працювала кореспондентом […]

Читати далі →

Зовнішні кандидати у 2011 році взяли верх над внутрішніми

Після двох років використання виключно внутрішнього кадрового резерву для заповнення вакансій, американські компанії у 2011 році почали знову наймати зовнішніх кандидатів. При цьому майже в половині випадків джерелами надходження інформації про кандидатів були рекомендації та сайти вакансій.

Читати далі →

Чому варто братися за тимчасову роботу

В Україні тимчасова робота не надто користується популярністю серед працівників. Але зважаючи на стан ринку праці, вирішили ознайомити вас з перевагам тимчасового працевлаштування.

Читати далі →

Чому «Таланти для бізнесу»?

У нас є рішення як для організацій, що шукають кращих, так і для працівників, які бажають змінити роботу. Наші консультанти володіють широким арсеналом інструментів пошуку, індивідуальним і консультативним підходом до надання послуг. Тому ми із впевненістю забезпечуємо потреби наших клієнтів у персоналі і задовільняємо кар’єрні амбіції кандидатів.

Детальніше →