Широкі перспективи тимчасового і постійного працевлаштування
Після двох років використання виключно внутрішнього кадрового резерву для заповнення вакансій, американські компанії у 2011 році почали знову наймати зовнішніх кандидатів. При цьому майже в половині випадків джерелами надходження інформації про кандидатів були рекомендації та сайти вакансій.
Читати далі →У нас є рішення як для організацій, що шукають кращих, так і для працівників, які бажають змінити роботу. Наші консультанти володіють широким арсеналом інструментів пошуку, індивідуальним і консультативним підходом до надання послуг. Тому ми із впевненістю забезпечуємо потреби наших клієнтів у персоналі і задовільняємо кар’єрні амбіції кандидатів.
Детальніше →