Эволюция занятости в Великобритании за 60 лет правления Елизаветы ІІ

В специальном докладе «Аудит занятости» в ознаменование алмазного юбилея правления королевы Елизаветы, Чартерный Институт персонала и развития (CIPD) сделал попытку проанализировать, что изменилось в занятости населения Великобритании с 1952 года. В докладе отмечается следующее:

Больше работы, но то же количество отработанных часов

Хотя в настоящее время количество занятого населения в Великобритании составляет около 29 миллионов человек, что на 6 миллионов больше, чем в 1950-х, количество отработанных часов в неделю не изменилось. Великобритания, таким образом, претерпела процесс неофициального «разделения работы» с падением продолжительности средней рабочей недели до 10 часов. И если в 50-е годы  только 4% людей подрабатывали, 60 лет спустя этот показатель составляет 1 к 4 (6,5 млн. человек).

Увеличение продуктивности труда и повышение уровня жизни

Стоимость продукции, производимой экономикой страны, увеличилась в четыре раза с 1952 года: рабочая сила стала гораздо более производительной, что позволяет обществу иметь гораздо более высокий уровень жизни при том же объёме работы. Британцы работают гораздо умнее, прилагая меньше усилий, чем в 50-х годах, хотя в настоящее время производительность в час на 16% ниже, чем во Франции, 18% ниже, чем в Германии и 23% ниже, чем в Соединённых Штатах.

Повышение благосостояния населения

В начале царствования королевы лишь в 1 из 5 семей была стиральная машина, в 1 из 10 — телефон, в 1 из 20 — холодильник. Почти ни у кого не было центрального отопления. У менее половины всех домохозяйств было телевидение — большинство людей собирались вокруг одного ТВ приёмника, чтобы посмотреть коронацию Королевы в 1953 году. Но в то время как уровень благосостояния сегодняшнего работающего населения более высокий, наблюдается и гораздо большее неравенство. Когда Елизавета II вступила на престол, распределение еженедельного дохода было почти идентично временам, когда королева Виктория отмечала свой шестидесятилетний юбилей. Во второй половине царствования Елизаветы II, разрыв в оплате труда заметно расширился.

Уровень стресса от работы постоянно увеличивается

Несмотря на имеющиеся доказательства того, что общий уровень удовлетворённости работой в Великобритании достаточно высокий, лишь незначительное меньшинство трудящихся говорят о том, что будут готовы приложить дополнительные усилия ради своего работодателя. Исследования также свидетельствуют о росте в последние годы царствования королевы уровня стресса, связанного с работой. Быстрое продвижение информационных технологий на рабочем месте создало возможности для расширения автономии сотрудника, в том числе больше работать из дома, но и привело к информационной перегрузке, размытым границам между работой и нерабочим временем, и посодействовало внедрению более сложного контроля и наблюдения за сотрудниками.

Женщины отбирают хлеб у мужчин

В то время как 60 лет назад более чем две трети людей на оплачиваемой работе были мужчинами — и практически все мужчины трудоспособного возраста имели работу — доля занятых среди мужчин упала до 53%. Доля работающих женщин трудоспособного возраста за эти 60 лет выросла с 46% до 66%, а уровень занятости мужской части населения снизился с 96% до 75%.

 Рабочих мест становится меньше, а работают больше головой, чем руками

Количество рабочих мест в производстве снизилась с 8,7 млн. человек в 1952 до 2,5 млн. в настоящее время, доля рабочих мест в производстве в общей численности занятых снизилась с более чем 1/3 до 8%. Во второй половине царствования королевы доля квалифицированных работников ручного труда в общей численности занятых сократилась с 18% до 10%. Доля людей на управленческих должностях, в профессиональных услугах и на должностях технического характера – работники умственного труда — возросла с 25% до 44%. Также доля людей, занятых в «личных услугах» и «продажах и обслуживании клиентов» выросла с 6% до 16%.

Уменьшается значение профсоюзов

В 1952 году было 9,5 млн. членов  (40% работников). К 2011 году эта цифра упала до 6,5 млн. (26% работников). Считается, что, когда королева вступила на престол, было всего около 20 000 человек, занятых в управлении персоналом во всех организациях Великобритании. Сегодня этот показатель составляет около 400000 — в двадцать раз больше.

Те же 3 к 1, но с негативной коннотацией

Уровень зарегистрированной безработицы в 1952 году (350 000) составлял лишь треть аналогичного показателя сегодня (количество людей, получающих пособие соискателя). В 1952 году было сравнительно мало долгосрочных безработных. В то время только 1 из 10 зарегистрированных безработных был безработным более года, а сегодня этот показатель составляет 1 из 6 человек, получающих пособие соискателя. Аналогично, в то время как в 1952 году было 3 вакансии для каждого из зарегистрированных безработных, сегодня на каждую вакансию приходится 3 человека, получающих пособие по безработице.

Расслоение общества

Во время царствования королевы появилось разделение между «домохозяйствами, обеспеченными работой» — семьи с более, чем 1 работающим человеком – и «безработными домохозяйствами».  В 50-х годах, когда уровень трудоустройства мужчин был достаточно высоким, вероятность того, что в семье был хотя бы один кормилец, была высокой. Но с конца 60-х годов, норма семейных безработных увеличилось с 4% до 18,8%.

Д-р Джон Филпотт, Главный советник по экономическим вопросам в CIPD комментирует:

«За шесть десятилетий царствования королевы Елизаветы, работа продолжает оставаться основой нашей повседневной жизни. Подданные Её Величества могут посвятить большую часть своего свободного времени и денег досугу, но хотя работа и претерпела такие изменения, которые не могли себе представить в 1952 году, Великобритания по-прежнему не проявляет никаких признаков  того, чтобы стать обществом отдыха, как предсказывали футурологи в недавнем прошлом».

«Несмотря на то, что первые пять лет правления королевы наша нация выходила из режима послевоенной экономии, и тогдашний премьер-министр Гарольд Макмиллан заявил, что Великобритания «как никогда чувствует себя хорошо», средний уровень жизни был очень скудным по сравнению с тем, что в 2012 году мы также называем «режимом жёсткой экономии» Великобритании. Тем не менее, в нашем ещё более неравном обществе, с угрозой безработицы даже в хорошие времена, люди, кажется, чувствуют себя не намного счастливей в части работы, а у многих из них проявляются симптомы стресса, связанного с работой. Каким бы ни был в будущем мир занятости, уроком последних шести десятилетий является то, что повышения производительности и процветания не достаточно для повышения общего блага на рабочем месте или общества в целом».

По материалам CIPD, оригинал отчёта на английском тут

• Tweet