Подписка:

Язык сайта:

Таланти для бiзнесу

Широкие перспективы временного и постоянного трудоустройства

Print This Post

В мире необходимо создать более 600 млн. рабочих мест

Global Employment Trends 2012Международная организация труда (МОТ) выпустила свой очередной отчёт о мировых тенденциях в использовании труда Global Employment Trends 2012. Основной тезис исследования: для того, чтобы поддерживать устойчивый экономический рост мировой экономики и обеспечить социальную стабильность, должно быть создано 600 миллионов рабочих мест.

На сегодняшний день дефицит рабочих мест в мире составляет 200 миллионов. Это на 27 миллионов больше, чем в начале кризиса. К тому же, специалисты прогнозируют, что во избежание дальнейшего увеличения безработицы в мире, нужно будет создать еще 400 миллионов рабочих мест. Ведь каждый год на рынок труда выходит более 40 миллионов новичков.

В отчёте также рассматриваются три возможных варианта развития ситуации с обеспечением населения рабочими местами в будущем. Базовый прогноз предусматривает, что при существующих темпах роста мировой экономики (4%) в 2012 году количество безработных увеличится на 3 миллиона человек. При сохранении этой тенденции, в 2016 г. количество людей, не имеющих работы. вырастет до 206 миллионов. Если же темпы роста мировой экономики будут ниже или равны 2%, количество безработных в 2012 году вырастет до 204 миллионов. Если же Еврозона найдёт решение долгового кризиса,  количество безработных в мире в 2012 г. снизится на 1 миллион человек.

Молодёжь продолжает оставаться наиболее пострадавшей от кризиса категорией трудоспособного населения. Анализируя существующие тенденции, авторы доклада утверждают, что надежд на коренное улучшение ситуации нет.

В исследовании этого года отмечается, что количество молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет, не имевших работы в 2011 г. составляло 74,8 миллионов человек, что на 4 миллиона больше, чем в 2007 г. Аналитики также утверждают, что в мировых масштабах, вероятность для молодого человека пополнить ряды безработных в 3 раза больше, чем для человека среднего возраста. Сегодня уровень безработицы среди молодёжи составляет 12,7%, что на 1% больше, чем в докризисные времена.

Другие основные результаты исследования:

  • Значительно уменьшились темпы роста количества работающего населения, живущего за чертой бедности. Для почти 30% всех работающих в мире – более 900 миллионов – уровень дохода на каждого члена семьи в 2011 г. был ниже черты бедности – 2 доллара в день. Это на 55% больше, чем прогнозированное количество при докризовых тенденциях. Из этих 900 миллионов более половины жили за предельной чертой бедности – доход на каждого члена семьи составляет менее 1,25 доллара США.
  • Количество работающих с нестабильной занятостью во всем мире в 2011 году оценивается в 1,52 миллиарда, что на 136 миллионов больше, чем в 2000 году и на 23 миллиона больше, чем в 2009 г.
  • 50,5% женского населения мира имеют нестабильную занятость. В то же время, доля мужского населения с нестабильной занятостью немного меньше – 48,2%
  • Благоприятные экономические условия в больших развивающихся странах Латинской Америки и Восточной Азии обеспечили превышение показателей создания новых рабочих мест над ростом количества трудоспособного населения. Это, в свою очередь, стимулировало внутреннее потребление.
  • Разница в показателях продуктивности труда между развитыми и развивающимися странами, в последние два десятилетия уменьшилась, но продолжает оставаться значительной. Это важный индикатор для сравнения уровня доходов в разных странах. Продуктивность труда в развитых экономиках и странах Евросоюза составляет 72 900 долларов США на одного работника, в то время как в развивающихся странах этот показатель равен 13 600 долларам США.

Исследователи призывают к целенаправленным мерам по поддержке увеличения количества рабочих мест в реальном секторе экономики и предупреждают, что только лишь государственных программ социальной поддержки будет недостаточно для стимулирования экономического роста.

«Политик должны предпринимать решительные и скоординированные действия для уменьшения неуверенности и опасений, которые создают преграды частным инвестициям, для того, чтобы частный сектор мог перезапустить двигатель создания дополнительных рабочих мест по всему миру»,- призывают авторы исследования. Они также настаивают на том, чтобы наведение порядка в налогово-бюджетных сферах делалось социально ответственно, а главными ориентирами при этому выступали экономический рост и перспективы трудоустройства населения.

Стоит отметить, что отдельная часть доклада посвящена ситуации в странах Центральной и Южной Европы, которые не входят в ЕС, а также странам СНГ. Полный отчёт на английском можно скачать по ссылке.

Комментарии

Почему «Таланты для бизнеса»?

У нас есть решения как для организаций, ищущих лучших, так и для работников, желающих сменить работу. Наши консультанты владеют широким арсеналом инструментов поиска, индивидуальным и консультативным подходом к предоставлению услуг. Поэтому мы с уверенностью обеспечиваем потребности наших клиентов в персонале и удовлетворяем карьерные амбиции кандидатов.

Детальніше →