Вакансии, новости, аналитика
Сознательно не называю это рецензией или откликом. Действительно, больше мои заметки на полях. Лишь слегка откорректировала их перед тем, как поставить на сайт. Книга написана с хорошей долей юмора и самоиронии. Я бы внесла эту книгу в список для прочтения подростками , потому как она показывает, что нужно терпеливо двигаться к своей цели, не бояться […]
Читать дальше →Компания GE выпустила очередной, уже третий по счету, отчет об инновациях «2013 GE Global Innovation Barometer». Отчет подготовлен по результатам исследования, которое проводилось среди руководителей высшего звена в 25 странах. Сегодня очень много говорится о необходимости инноваций — качественно новых прорывов для дальнейшего развития и роста, в том числе, роста доходов компаний. В исследовании сделана […]
Читать дальше →Обратилась к человеку, который отвечал моим критериям для поиска кандидатов на должность офис-менеджера, через сеть ЛинкедИн. Отсылая запрос на присоединение к моей сети контактов, четко указала цель и предложила присоединиться, если человеку интересны предложения о работе. Человек присоединился. После чего был обмен сообщениями — переписка ниже. Что, с моей точки зрения, стоило бы сделать человеку, […]
Читать дальше →По информации журнала «КАДРОВИК. Трудовое право и управление персоналом », Правительство не выдавало предписаний о переносе рабочих дней в связи с проведением матчей чемпионата Евро-2012. Однако, специалисты советуют, чтобы предприятия, которые расположены рядом со стадионах или по улицам, на которых будет ограничено движение транспорта, решили этот вопрос самостоятельно. Учитывая, что законодательством предусмотрено информирование работников касательно изменения режима […]
Читать дальше →После двух лет использования исключительно внутреннего кадрового резерва для заполнения вакансий, американские компании в 2011 году начали снова нанимать внешних кандидатов. При этом почти в половине случаев источниками поступления информации о кандидатах были рекомендации и работные сайты. Несмотря на то, что социальные медиа среди источников поиска внешних кандидатов занимают лишь 3,5%, исследователи считают, что уровень […]
Читать дальше →В специальном докладе «Аудит занятости» в ознаменование алмазного юбилея правления королевы Елизаветы, Чартерный Институт персонала и развития (CIPD) сделал попытку проанализировать, что изменилось в занятости населения Великобритании с 1952 года. В докладе отмечается следующее: Больше работы, но то же количество отработанных часов Хотя в настоящее время количество занятого населения в Великобритании составляет около 29 миллионов […]
Читать дальше →В Украине временное трудоустройство не пользуется особой популярностью среди работников. Но принимая во внимание состояние рынка труда, решили ознакомить вас с преимуществами временного трудоустройства. По последним данным, 36% американских компаний, для которых использование временного персонала – обычная практика, планируют нанимать временных или контрактных работников. Это на 25% больше, чем в 2009 году. Керри Хеннон, колумнист […]
Читать дальше →Международная организация труда (МОТ) выпустила свой очередной отчёт о мировых тенденциях в использовании труда Global Employment Trends 2012. Основной тезис исследования: для того, чтобы поддерживать устойчивый экономический рост мировой экономики и обеспечить социальную стабильность, должно быть создано 600 миллионов рабочих мест. На сегодняшний день дефицит рабочих мест в мире составляет 200 миллионов. Это на 27 […]
Читать дальше →У нас есть решения как для организаций, ищущих лучших, так и для работников, желающих сменить работу. Наши консультанты владеют широким арсеналом инструментов поиска, индивидуальным и консультативным подходом к предоставлению услуг. Поэтому мы с уверенностью обеспечиваем потребности наших клиентов в персонале и удовлетворяем карьерные амбиции кандидатов.
Детальніше →